101年12月因國內整體經濟景氣仍持續低迷、企業經營環境不佳影響所致，本市事業單位通報資遣人數亦相對增加。同時事業單位大量解僱勞工人數，因受登記於本市之國內知名壽險企業以虧損、業務緊縮及轉讓為由而大量解僱勞工，致使受影響人數較11月份有倍數增加趨勢。而實施勞雇雙方協商減少工時之企業（實施無薪假）部分，雖實際實施家數微幅成長，但所幸影響勞工人數並未大量增加，惟勞雇雙方協商減少工時有約定實施時間以3個月為期之限制，本項數據仍有待持續觀察。
本局關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊，對於受到解僱勞工保護之措施更是不遺餘力，除透過繳費機關(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查訪與實施勞動檢查外，對於通報大量解僱計畫書內容亦採多管道查證解僱事由是否屬實與合理，以防止企業藉機任意大量解僱勞工，防制爭議發生。而企業未依程序致有違反法令規定之行為，除依法予以裁罰外，同時提供受解僱員工完整的就業安全制度與服務，將勞動權益的影響降至最低。
2012年12月統計數據
一、101年12月資遣通報公司家數為1,847家，資遣人數為3,175人；較上月增加205家(12.48％)及743人(30.50％)。如與100年同月比較則增加34家(1.88％)及414人(14.99％)。101年1至12月資遣通報公司家數為19,416家，資遣人數為29,423人；較去年同期增加2,919家(17.69％)及4,304人(17.13％)。
二、「事業單位實施勞雇雙方協商減少工時企業家數與人數」：截至101年12月31日止，仍有實際實施5家(實際實施人數95人)；較11月30日時仍有實際實施4家(實際實施人數80人)，增加1家(25%)，實際實施人數增加15人(18.75%)。
三、「大量解僱勞工企業家數與人數」：101年12月受理4家，受影響人數為827人;較11月份受理8家，影響人數345人，通報家數較上月減少4家(-50%)，然影響人數增加482人(139.71%)有增加趨勢。
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