臺北市勞工申訴101年創新高 勞動局呼籲勞資攜手雙贏！

去年（101年）全球因歐債危機，致景氣尚未回穩，國內經濟較去年不理想，臺北市政府勞動局陳業鑫局長指出，各行各業在景氣不穩定的情況下，少數企業以先調整工作時間或降低薪資等方式因應市場需求，以致進入休無薪假或降薪之艱困時期，勞資爭議案件隨之增加，期望雇主能夠體恤勞工，勞資雙方共體時艱，以增進勞資和諧。


臺北市勞動檢查處表示，101年全年度受理勞工申訴案件數高達2,137件，較100年全年度1,732件，申訴量增加405件，成長23.38%，無論案件數或成長率皆創下歷年新高。以近10年全年申訴案件數統計圖顯示(如圖一)，101年全年度申訴案件數較10年前成長近4倍之多，由此可知，目前網路資訊發達、申訴管道便利及勞工意識抬頭等，均為申訴案件數增加之原因。


另陳局長再次提醒，現行基本工資自102年1月1日起時薪已調整為每小時109元，另採月薪者仍維持為18,780元；如勞工於延長工時工作或國定假日出勤，加給工資之計算亦應照上述標準加給，雇主應確實遵守勞動基準法相關工資給付規定，若勞工有任何權益受損情事，可撥打市府1999市民熱線電話轉勞動局勞動基準科或直接致電勞動檢查處申訴電話：（02）25969998，尋求協助。

北市勞工教育館自1月16日至1月30日展出

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曙光計畫 啟動弱勢失業者一個人生新契機

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，「曙光計畫」是臺北市首推之協助特定對象就業之計畫，凡單位或民間團體僱用符合「曙光計畫」之求職者，政府提供每個工作機會每月1萬元補助，最多6個月，該計畫總補助額度共129個工作機會，申請單位所提供之工作機會，應於臺北市境內，在薪資方面僱用勞工保險月投保薪資等級不得低於「勞工保險投保薪資分級表」第7級(22,801元至24,000元)，歡迎符合資格之事業單位或民間單位參與。

臺北市就業服務處游淑眞處長同時指出，「曙光計畫」所稱失業者，1、獨力負擔家計者；年滿四十歲至六十五歲者；身心障礙者……等10類對象，失業勞工需曾參加勞工保險14日以上。2、非自願性失業勞工，需辦理勞保退保當日前2年內，勞保年資合計滿6個月(勞保年資含就業保險年資)。



臺北市就業服務處表示，歡迎企業或團體踴躍參與該計畫，並於102年1月9日至102年1月31日，提出工作機會申請，就服處將於102年3月1日完成審查並公告。相關資訊可參閱台北人力銀行網站(http://www.okwork.gov.tw)「曙光計畫」專區，如有相關疑問，可洽詢臺北市就業服務處服務專線02-25972222。